✅✅✅Закон «О статусе педагога» — это беспрецедентный законодательный акт, который направлен на защиту прав учителей, определяет их основные обязанности и социальные гарантии.
✅✅✅Закон «О статусе педагога» разработан по поручению Елбасы, озвученном в Послании народу Казахстана 5 октября 2018 года.
✅✅✅Кроме того, разработка и принятие данного Закона были предусмотрены в программной платформе Главы государства К. К. Токаева.
✅✅✅ C принятием Закона «О статусе педагога» произведено увеличение заработной платы педагогов, предлагаем рассмотреть конкретные меры, принятые в данных целях.
‼️‼️‼️
1) Ежегодно должностные оклады педагогов будут расти на 25%, то есть с января текущего года должностные оклады педагогов увеличены на 25%, с января 2021 года увеличение составит 50%, с января 2022 года – 75%, с января 2023 года – 100%. Увеличение коснулось всех педагогов, за исключением педагогов организаций высшего и послевузовского образования.
К примеру, должностной оклад учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, первой категории в текущем году вырос с 89 тысяч тенге до 111 тысяч тенге. На селе должностной оклад учителя с аналогичными характеристиками стал 139 тысяч тенге. Должностной оклад молодого учителя со стажем до года возрос с 73 тысяч тенге до 91 тысяч тенге.
‼️‼️‼️
2) Введены доплаты за квалификационную категорию в размере от 30 до 50% от должностного оклада в зависимости от подтвержденной квалификационной категории. При этом руководящему составу организаций образования размер доплаты за квалификационную категорию составляет от 30 до 100% от должностного оклада.
Так, если педагог подтвердил категорию «педагог-исследователь», то размер доплаты составить 40% от должностного оклада и будет выплачиваться до истечения срока ее действия.
Для примера предлагается рассмотреть также учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, которому присвоена категорию «педагог-исследователь». Размер доплаты в данном случае составит 44,4 тысяч тенге (при окладе 111 тысяч тенге).
Справочно✅✅✅. Вопросы присвоения квалификационной категории регулируются приказом Министра образования и науки Республики Казахстан 11 мая 2020 года №192 «Об утверждении Правил присвоения (подтверждения) квалификационных категорий педагогам».
✅✅✅Вопросы прохождения аттестации регулируются приказом Министра образования и науки от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки».
‼️‼️‼️
На сегодня, в соответствии с данными Национальной базы данных в стране новую квалификационную категорию получили более 48 тысяч педагогов и им выплачивают данный вид доплаты.

‼️‼️‼️По данным Национального центра тестирования квалификационный тест в июне текущего года прошло 26 тысяч педагогов, и в случае успешной сдачи второго этапа аттестаций данная категория педагогам увеличат размер заработной платы с 30 до 50%.
‼️‼️‼️
3) с сентября 2020 года будут увеличены размеры доплат за проверку тетрадей и классное руководство в два раза;
‼️‼️‼️
4) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, имеющим степень магистра по научно-педагогическому направлению, выплачивается доплата в размере 10 МРП (27 780 тенге). Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома и производится по основному месту работы независимо от фактической нагрузки.
В организациях среднего образования работают порядка 7 тысяч учителей со степенью «магистр», которым выплачивается указанная доплата.
‼️‼️‼️
5) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, ведущих наставничество, выплачивается доплата в размере 100% от базового должностного оклада (17 697 тенге).
✅✅✅
Что предполагает «наставничество»?
Наставничество — это деятельность педагога по оказанию практической помощи в профессиональной адаптации лицу, впервые приступившему к профессиональной деятельности педагога в организации среднего образования.

В частности, наставник должен:
1) посещать уроки педагога с предоставлением обратной связи (не менее 2 раз в месяц);
2) совместно оформлять и заполнять документы, обязательных для ведения отдельными категориями педагогов, в том числе для классных руководителей;
3) консультировать педагога по вопросам профессионального становления;
4) вести профессиональные беседы с педагогом и/или индивидуальный коучинг;
5) вести мониторинг профессионального развития педагога, моральных и деловых качеств, его отношения к работе, коллективу и обучающимся.
‼️‼️‼️
Полный порядок введения наставничества и требования при определении наставника рассмотрены в приказе Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 апреля 2020 года № 160 «Об утверждении Правил организации наставничества и требований к педагогам, осуществляющим наставничество».Закон «О статусе педагога» — это беспрецедентный законодательный акт, который направлен на защиту прав учителей, определяет их основные обязанности и социальные гарантии.
✅✅✅Закон «О статусе педагога» разработан по поручению Елбасы, озвученном в Послании народу Казахстана 5 октября 2018 года.
✅✅✅Кроме того, разработка и принятие данного Закона были предусмотрены в программной платформе Главы государства К. К. Токаева.
✅✅✅ C принятием Закона «О статусе педагога» произведено увеличение заработной платы педагогов, предлагаем рассмотреть конкретные меры, принятые в данных целях.
‼️‼️‼️
1) Ежегодно должностные оклады педагогов будут расти на 25%, то есть с января текущего года должностные оклады педагогов увеличены на 25%, с января 2021 года увеличение составит 50%, с января 2022 года – 75%, с января 2023 года – 100%. Увеличение коснулось всех педагогов, за исключением педагогов организаций высшего и послевузовского образования.
К примеру, должностной оклад учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, первой категории в текущем году вырос с 89 тысяч тенге до 111 тысяч тенге. На селе должностной оклад учителя с аналогичными характеристиками стал 139 тысяч тенге. Должностной оклад молодого учителя со стажем до года возрос с 73 тысяч тенге до 91 тысяч тенге.
‼️‼️‼️
2) Введены доплаты за квалификационную категорию в размере от 30 до 50% от должностного оклада в зависимости от подтвержденной квалификационной категории. При этом руководящему составу организаций образования размер доплаты за квалификационную категорию составляет от 30 до 100% от должностного оклада.
Так, если педагог подтвердил категорию «педагог-исследователь», то размер доплаты составить 40% от должностного оклада и будет выплачиваться до истечения срока ее действия.
Для примера предлагается рассмотреть также учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, которому присвоена категорию «педагог-исследователь». Размер доплаты в данном случае составит 44,4 тысяч тенге (при окладе 111 тысяч тенге).
Справочно✅✅✅. Вопросы присвоения квалификационной категории регулируются приказом Министра образования и науки Республики Казахстан 11 мая 2020 года №192 «Об утверждении Правил присвоения (подтверждения) квалификационных категорий педагогам».
✅✅✅Вопросы прохождения аттестации регулируются приказом Министра образования и науки от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки».
‼️‼️‼️
На сегодня, в соответствии с данными Национальной базы данных в стране новую квалификационную категорию получили более 48 тысяч педагогов и им выплачивают данный вид доплаты.

‼️‼️‼️По данным Национального центра тестирования квалификационный тест в июне текущего года прошло 26 тысяч педагогов, и в случае успешной сдачи второго этапа аттестаций данная категория педагогам увеличат размер заработной платы с 30 до 50%.
‼️‼️‼️
3) с сентября 2020 года будут увеличены размеры доплат за проверку тетрадей и классное руководство в два раза;
‼️‼️‼️
4) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, имеющим степень магистра по научно-педагогическому направлению, выплачивается доплата в размере 10 МРП (27 780 тенге). Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома и производится по основному месту работы независимо от фактической нагрузки.
В организациях среднего образования работают порядка 7 тысяч учителей со степенью «магистр», которым выплачивается указанная доплата.
‼️‼️‼️
5) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, ведущих наставничество, выплачивается доплата в размере 100% от базового должностного оклада (17 697 тенге).
✅✅✅
Что предполагает «наставничество»?
Наставничество — это деятельность педагога по оказанию практической помощи в профессиональной адаптации лицу, впервые приступившему к профессиональной деятельности педагога в организации среднего образования.

В частности, наставник должен:
1) посещать уроки педагога с предоставлением обратной связи (не менее 2 раз в месяц);
2) совместно оформлять и заполнять документы, обязательных для ведения отдельными категориями педагогов, в том числе для классных руководителей;
3) консультировать педагога по вопросам профессионального становления;
4) вести профессиональные беседы с педагогом и/или индивидуальный коучинг;
5) вести мониторинг профессионального развития педагога, моральных и деловых качеств, его отношения к работе, коллективу и обучающимся.
‼️‼️‼️
Полный порядок введения наставничества и требования при определении наставника рассмотрены в приказе Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 апреля 2020 года № 160 «Об утверждении Правил организации наставничества и требований к педагогам, осуществляющим наставничество».Закон «О статусе педагога» разработан по поручению Елбасы, озвученном в Послании народу Казахстана 5 октября 2018 года.
✅✅✅Кроме того, разработка и принятие данного Закона были предусмотрены в программной платформе Главы государства К. К. Токаева.
✅✅✅ C принятием Закона «О статусе педагога» произведено увеличение заработной платы педагогов, предлагаем рассмотреть конкретные меры, принятые в данных целях.
‼️‼️‼️
1) Ежегодно должностные оклады педагогов будут расти на 25%, то есть с января текущего года должностные оклады педагогов увеличены на 25%, с января 2021 года увеличение составит 50%, с января 2022 года – 75%, с января 2023 года – 100%. Увеличение коснулось всех педагогов, за исключением педагогов организаций высшего и послевузовского образования.
К примеру, должностной оклад учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, первой категории в текущем году вырос с 89 тысяч тенге до 111 тысяч тенге. На селе должностной оклад учителя с аналогичными характеристиками стал 139 тысяч тенге. Должностной оклад молодого учителя со стажем до года возрос с 73 тысяч тенге до 91 тысяч тенге.
‼️‼️‼️
2) Введены доплаты за квалификационную категорию в размере от 30 до 50% от должностного оклада в зависимости от подтвержденной квалификационной категории. При этом руководящему составу организаций образования размер доплаты за квалификационную категорию составляет от 30 до 100% от должностного оклада.
Так, если педагог подтвердил категорию «педагог-исследователь», то размер доплаты составить 40% от должностного оклада и будет выплачиваться до истечения срока ее действия.
Для примера предлагается рассмотреть также учителя со стажем 16 лет, с высшим образованием по профилю, которому присвоена категорию «педагог-исследователь». Размер доплаты в данном случае составит 44,4 тысяч тенге (при окладе 111 тысяч тенге).
Справочно✅✅✅. Вопросы присвоения квалификационной категории регулируются приказом Министра образования и науки Республики Казахстан 11 мая 2020 года №192 «Об утверждении Правил присвоения (подтверждения) квалификационных категорий педагогам».
✅✅✅Вопросы прохождения аттестации регулируются приказом Министра образования и науки от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки».
‼️‼️‼️
На сегодня, в соответствии с данными Национальной базы данных в стране новую квалификационную категорию получили более 48 тысяч педагогов и им выплачивают данный вид доплаты.

‼️‼️‼️По данным Национального центра тестирования квалификационный тест в июне текущего года прошло 26 тысяч педагогов, и в случае успешной сдачи второго этапа аттестаций данная категория педагогам увеличат размер заработной платы с 30 до 50%.
‼️‼️‼️
3) с сентября 2020 года будут увеличены размеры доплат за проверку тетрадей и классное руководство в два раза;
‼️‼️‼️
4) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, имеющим степень магистра по научно-педагогическому направлению, выплачивается доплата в размере 10 МРП (27 780 тенге). Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома и производится по основному месту работы независимо от фактической нагрузки.
В организациях среднего образования работают порядка 7 тысяч учителей со степенью «магистр», которым выплачивается указанная доплата.
‼️‼️‼️
5) учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, ведущих наставничество, выплачивается доплата в размере 100% от базового должностного оклада (17 697 тенге).
✅✅✅
Что предполагает «наставничество»?
Наставничество — это деятельность педагога по оказанию практической помощи в профессиональной адаптации лицу, впервые приступившему к профессиональной деятельности педагога в организации среднего образования.

В частности, наставник должен:
1) посещать уроки педагога с предоставлением обратной связи (не менее 2 раз в месяц);
2) совместно оформлять и заполнять документы, обязательных для ведения отдельными категориями педагогов, в том числе для классных руководителей;
3) консультировать педагога по вопросам профессионального становления;
4) вести профессиональные беседы с педагогом и/или индивидуальный коучинг;
5) вести мониторинг профессионального развития педагога, моральных и деловых качеств, его отношения к работе, коллективу и обучающимся.
‼️‼️‼️
Полный порядок введения наставничества и требования при определении наставника рассмотрены в приказе Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 апреля 2020 года № 160 «Об утверждении Правил организации наставничества и требований к педагогам, осуществляющим наставничество».